Corso del datore di lavoro che fa da RSPP: cosa si rischia
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Lavoratori, preposti, addetti alle emergenze e il datore di lavoro che fa da RSPP devono essere formati e aggiornati. Un corso scaduto si scopre di solito durante un controllo, quando è tardi.
Cosa dimentichi
Il datore di lavoro che svolge direttamente i compiti del servizio di prevenzione e protezione (RSPP), nei casi in cui la legge lo consente, deve frequentare un corso di formazione (da 16 a 48 ore) e poi i corsi di aggiornamento.
Cosa rischi
- Corso di formazione non frequentato: arresto da tre a sei mesi o ammenda da 3.559,60 a 9.112,57 euro, la stessa pena prevista per chi non nomina il responsabile del servizio di prevenzione e protezione.
- Anche l'aggiornamento periodico è obbligatorio (art. 34, comma 3), secondo l'accordo in Conferenza Stato-Regioni.
Riferimento
D.Lgs. 81/2008, art. 34, commi 2 e 3; sanzione art. 55, comma 1, lettera b).
Verificato il 17/10/2026. Importi aggiornati: comprendono le maggiorazioni e le rivalutazioni previste dalla legge (D.Lgs. 81/2008, art. 306, comma 4-bis) e valgono per le violazioni commesse dal 6 ottobre 2023. Fa fede la Gazzetta Ufficiale.
Come ti aiuta Ricordario
Ricordario ti permette di registrare in Altre Scadenze la data del prossimo aggiornamento ed è progettato per avvisarti prima.
Ricordario ti avvisa prima della scadenza dei corsi che registri, per ogni persona.
Le sanzioni sono riassunte in parole semplici dal testo vigente delle norme citate in ogni voce, alla data di verifica. È un contenuto informativo gratuito, non una consulenza legale o fiscale: le norme e gli importi cambiano e ogni caso ha le sue particolarità, quindi verifica sempre sul testo ufficiale della norma o con l'ente competente prima di decidere.
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