Visita medica del lavoratore scaduta: cosa si rischia
Altre sanzioni (personale): Dispositivi di protezione individuale (DPI) non forniti · tutta la sezione · tutte le sanzioni
Per ogni lavoratore ci sono date da rispettare: la visita medica periodica e i dispositivi di protezione da fornire e sostituire. Con tanti dipendenti è facile perderne una.
Cosa dimentichi
Mandare i lavoratori soggetti a sorveglianza sanitaria alla visita medica entro le scadenze del programma di sorveglianza sanitaria.
Cosa rischi
- Ammenda da 2.847,69 a 5.695,36 euro per il datore di lavoro e il dirigente.
- Importi raddoppiati se la violazione riguarda più di cinque lavoratori, triplicati se ne riguarda più di dieci.
Riferimento
D.Lgs. 81/2008, art. 18, comma 1, lettera g), e art. 41; sanzione art. 55, comma 5, lettera e), e comma 6-bis.
Verificato il 17/10/2026. Importi aggiornati: comprendono le maggiorazioni e le rivalutazioni previste dalla legge (D.Lgs. 81/2008, art. 306, comma 4-bis) e valgono per le violazioni commesse dal 6 ottobre 2023. Fa fede la Gazzetta Ufficiale.
Come ti aiuta Ricordario
Ricordario ti permette di registrare in Altre Scadenze la data della prossima visita di ogni lavoratore ed è progettato per avvisarti prima.
Ricordario ti avvisa prima delle scadenze del personale che registri, come le visite mediche periodiche.
Le sanzioni sono riassunte in parole semplici dal testo vigente delle norme citate in ogni voce, alla data di verifica. È un contenuto informativo gratuito, non una consulenza legale o fiscale: le norme e gli importi cambiano e ogni caso ha le sue particolarità, quindi verifica sempre sul testo ufficiale della norma o con l'ente competente prima di decidere.
Le Statistiche sono un contenuto informativo gratuito e temporaneo: non fanno parte del servizio fornito con il piano scelto né delle condizioni di fornitura, e possono cambiare o essere tolte in qualsiasi momento senza effetti sul contratto (Termini e condizioni, articoli 1 e 13).